Strategia

• Prodotto utile e interessante
• Tempo libero in combinazione con i trasporti pubblici
• Impegno per Swisstainable
• Concentrazione sulla ripartizione modale / sul traffico supplementare
• Rete di partner ampia e attrattiva

Cultura

• Cultura del «tu»
• Nessun pensiero gerarchico
• Lavoro in team interdisciplinari
• Partecipazione
• Festeggiamenti congiunti (successi, evento natalizio, grigliata)

Gestione

• Funzione di esempio e atteggiamento apprezzativo
• Orientamento ai risultati
• Ruolo di coach
• Creazione di strutture
• Lungimiranza

Tempo di lavoro

• 41 ore a settimana con modello della durata annua del lavoro
• 25 giorni di vacanze all’anno
• Circa 13 giorni festivi / giorni di ponte pagati all’anno

Indennità

• Remunerazione in linea con il mercato
• Modello retributivo trasparente
• Bonus incentrato sugli obiettivi aziendali
• Premio di fedeltà dopo tre, cinque e dieci anni di impiego

Prestazioni sociali

• Assicurazione infortuni privata
• Assicurazione dell’indennità giornaliera per malattia
• Diritto al salario al 100% in caso di malattia e infortunio per il primo anno
• Cassa pensioni (FFS) solida con prestazioni interessanti
• Diritto al salario al 100% durante il congedo di maternità e paternità
• Assegno familiare sovraobbligatorio

Benefit

• AG gratuito
• Agevolazioni di viaggio per l’intera famiglia (nazionali e internazionali)
• Contributo per il tempo libero di CHF 500.– all’anno
• Acquisto di Valuta Reka con uno sconto del 20%
• Numerosi biglietti per il tempo libero
• Bevande, frutta e snack gratuiti
• Locali RailAway utilizzabili a titolo privato
• Conti di risparmio e finanziamenti ipotecari vantaggiosi
• Benefit del Gruppo FFS

Lavoro

• Modelli di lavoro moderni: tempo parziale, topsharing e jobsharing
• Sede centrale alla stazione di Lucerna
• Promozione del Work Smart
• Laptop e contributo all’acquisto di uno smartphone
• Moderni strumenti informatici (O365)
• Supporto per la formazione continua